Avocats Sans Frontières, Alternatives Européennes et un consortium de partenaires de la société civile et des universités s’unissent pour promouvoir l’égalité et lutter contre la discrimination affectant spécifiquement les communautés de migrants en Europe. Nous travaillerons ensemble au cours de cette année électorale cruciale et au cours des années à venir pour transformer l’approche européenne de la diversité.
Les élections européennes approchent et les personnes issues de l’immigration, les personnes racisées, les femmes, les LGBTQIA+ et d’autres minorités continuent de servir de boucs émissaires et font l’objet de discours de haine. Cela reflète une discrimination systémique encore répandue dans de nombreux pans de la société et de la politique européenne.
La discrimination sous toutes ses dimensions augmente dans tous les pays européens, malgré les tentatives de l’UE pour lutter contre le racisme, le sexisme et l’homophobie. Une récente enquête Eurobaromètre (n° 535) conclut que la discrimination est considérée comme « généralisée » et « de plus en plus répandue », notamment sur la base de l’identification comme Rom, sur la base de la couleur de la peau ou de l’origine ethnique, des convictions religieuses, de l’identité de genre. ou la sexualité.
Les politiques actuelles de l’UE en matière de frontières et de migration risquent d’aggraver encore davantage cette discrimination. Nous disons : ça suffit !
C’est pourquoi, pendant et après la campagne, les voix et l’action des personnes racialisées et des personnes issues de l’immigration doivent être amplifiées. Ensemble, nous appellerons les candidats aux élections européennes à s’engager en faveur d’un Pacte pour l’égalité, qui centrera la lutte contre la discrimination et le racisme dans toutes les politiques de l’UE, y compris la migration, et promouvra un engagement régulier des parlementaires auprès des organisations communautaires et dirigées par des migrants en Europe. et au-delà, et promouvoir la mise à l’échelle des meilleures pratiques issues des expériences locales.
Nos principes
L’Union européenne n’est pas le modèle en matière des droits de l’Homme qu’elle prétend être. La discrimination et le racisme structurel sont monnaie courante : cela va du profilage à l’exclusion, jusqu’à la violence ou même la mort. Après les prochaines élections, la situation risque encore de s’aggraver pour les migrant.e.s, les réfugié.e.s et les personnes racisées.
En 2022, une étude de l’Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne a estimé qu’en un an, “la discrimination raciale est passée de 24% à 34%. L’augmentation a été la plus forte dans le cadre d’une recherche de logement ou d’emploi, et dans les sphères professionnelles et éducatives.”
En décembre 2023, une étude de l’Eurobaromètre a révélé une augmentation de la discrimination au sein de l’UE, le plus souvent en raison de l’appartenance ethnique, de la race, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. La majorité des cas de discrimination se sont déroulés sur le lieu de travail ou dans des espaces publics.
Pourtant, nos communautés n’ont jamais été aussi interconnectées. L’Europe devient de plus en plus diverse et prend conscience des multiples identités et histoires qui la composent. En cette période cruciale, nous pouvons utiliser notre capacité à être ensemble afin de créer une Europe égalitaire, inclusive, représentative et dynamique.
Faisons de l’Europe des droits de l’Homme une réalité, pas juste un slogan.
Prenons conscience de nos moyens d’actions et affirmons notre humanisme et nos valeurs communes.
Adhérez au Pacte pour l’Égalité dès aujourd’hui et prenez part au combat pour l’égalité dans l’Europe de demain !
Qui sommes-nous ?
En tant que groupe luttant contre le racisme et les discriminations, et pour la défense des personnes migrantes, nous réunissons des militant.e.s politiquement actif.ve.s au sein de leurs propres communautés. Nous avons mis à profit ces compétences pour formuler les principes et revendications du Pacte pour l’Égalité, après deux jours de délibération à Marseille en avril 2024.
Ce pacte est influencé par nos expériences personnelles face à l’exclusion et à la discrimination, ainsi que par les liens étroits que nous entretenons avec les communautés à l’échelle locale.
Notre mission:
“Nous avons la chance de pouvoir parler en notre nom et d’attirer l’attention sur des problématiques semblables à celles rencontrées par nos propres communautés. Nous voulons mettre à profit nos compétences, nos perspectives individuelles et notre expertise, pour exiger des personnes au pouvoir qu’elles œuvrent pour changer la condition des migrant.e.s, des réfugié.e.s et des personnes racisées en Europe, et qu’elles contribuent à mettre un terme à la discrimination sous toutes ses formes.”
Nos revendications
| Contre les discriminations et pour l’égalité – L’incorporation des plans d’égalité et de lutte contre les discriminations dans toutes les politiques de l’UE La sensibilisation et l’éducation à la lutte contre le racisme et les discriminations – Une loi européenne de lutte contre le racisme qui comble les lacunes de la directive sur l’égalité raciale, pour une protection exhaustive contre les discriminations – Des investissements et primes pour les programmes de responsabilité sociale des entreprises portant spécifiquement sur des questions de discrimination et d’égalité – Des investissements structurels à destination des organisations de la société civile, principalement celles dirigées par des personnes racisées – Une collecte obligatoire des données ventilées, qui inclut des catégories d’auto-identification claires et élargies englobant la race, l’ethnicité, le pays d’origine, la nationalité et la religion, ainsi que le genre, la sexualité et les handicaps – Une reconnaissance égale et équitable des diplômes universitaires ou des qualifications techniques obtenus auprès des établissements d’enseignement supérieur de l’UE, quel que soit le pays d’origine ou de financement Migration et asile – Garantir des routes migratoires sûres vers l’Europe, avec un accès universel quel que soit le pays d’origine – Mettre fin aux politiques d’externalisation de l’UE – Mettre fin à la déportation des migrant.e.s, des personnes réfugiées et des demandeurs d’asile – Mettre fin au profilage racial aux frontières et dans la société – Garantir des droits civiques, politiques et sociaux égaux pour tous.tes les migrants et migrantes – Mettre en place des voies d’accès complémentaires, entre autres la prolongation des visas pour les étudiant.e.s, les travailleurs et travailleuses, et la prolongation des visas humanitaires, ainsi que le regroupement familial et le parrainage privé Démocratie et citoyenneté – Le droit pour toute personne née dans l’UE d’obtenir la citoyenneté (droit du sol) – L’accès à la naturalisation sans critères racistes et d-iscriminatoires basés sur la nationalité, le pays d’origine, l’appartenance ethnique ou la race, ou le statut socio-économique – Le droit pour tous.tes d’obtenir la citoyenneté européenne sans que celle-ci soit liée à un État membre en particulier – Le droit de vote pour toute personne résidant dans l’UE, indépendamment de leur citoyenneté ou de leur statut migratoire, pour les élections locales et européennes – La garantie que la citoyenneté européenne acquise auprès d’un État membre ou de l’UE ne puisse jamais être révoquée, même pour les personnes ayant une double ou multiple nationalité – La reconnaissance de la part de l’UE de sa responsabilité coloniale dans l’exclusion des personnes racisées du système démocratique participatif, et la mise en place d’une démarche en faveur de plus d’inclusion, de représentation et de participation – Un système de citoyenneté européenne harmonisé et l’application uniforme de la directive de 1997 sur la citoyenneté |
