{"id":5731,"date":"2014-03-24T15:56:52","date_gmt":"2014-03-24T14:56:52","guid":{"rendered":"https:\/\/euroalter.local\/?p=5731"},"modified":"2014-03-24T15:56:52","modified_gmt":"2014-03-24T14:56:52","slug":"taking-ownership-of-leadership-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euroalter.com\/it\/taking-ownership-of-leadership-2\/","title":{"rendered":"Prendre les choses en main : un pari pour la jeunesse"},"content":{"rendered":"

Traduit par Jessica Tsala<\/p>\n

Dans le cadre de la journ\u00e9e internationale de la femme #womensday, nous voulons mettre en lumi\u00e8re, l\u2019impact qu\u2019ont les jeunes femmes qui aident leur g\u00e9n\u00e9ration \u00e0\u00a0s\u2019en sortir dans la vie<\/a>. C\u2019est pourquoi nous sommes tr\u00e8s heureux de partager avec vous notre interview de Sarah Drummond @rufflemuffin co-fondatrice de\u00a0@wearesnook<\/a>\u00a0et directrice \u00a0de\u00a0@thisisthematter<\/a>.<\/span><\/p>\n

Vous nous avez parl\u00e9 des diff\u00e9rentes techniques de recherche \u2013 de beaucoup de celles que vous utilisez dans le cadre de\u00a0<\/strong>@wearesnook<\/span><\/strong><\/a>\u00a0et je constate \u00e0 quel point elles permettent aux jeunes de trouver leur voie. Ce qui me semble particuli\u00e8rement int\u00e9ressant, c\u2019est que ce sont les jeunes eux-m\u00eames qui utilisent ces techniques pour recueillir les histoires de personnes dans leur situation et d\u00e9couvrir les techniques de conception d\u2019un journal. Comment s\u2019est pass\u00e9e la mise en application de ce type de techniques\u00a0? Comment ces jeunes ont-ils gagn\u00e9 l\u2019assurance n\u00e9cessaire pour prendre en main la production d\u2019un journal ? Quel a \u00e9t\u00e9 le cheminement ?<\/strong><\/p>\n

C\u2019est compliqu\u00e9 ! Le premier groupe a pos\u00e9 un peu plus de difficult\u00e9s. En \u00c9cosse, cinq \u00e9tapes d\u00e9finissent le processus de r\u00e9insertion sur le march\u00e9 du travail. Nous travaillions avec un groupe qui se trouvait \u00e0 3,5 \u00e9tapes du but. Ils \u00e9taient plut\u00f4t motiv\u00e9s. Certains d\u2019entre eux \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9s aupr\u00e8s d\u2019initiatives en faveur de la jeunesse. On a ainsi vu deux personnes prendre les commandes concernant l\u2019orientation que devait suivre le groupe.<\/p>\n

Ce n\u2019\u00e9tait pas vraiment le cas du second groupe. Ils \u00e9taient sans dipl\u00f4mes et ils avaient quitt\u00e9 l\u2019\u00e9cole sans trop de perspectives d\u2019avenir. Ils ne se sentaient pas vraiment impliqu\u00e9s dans la cr\u00e9ation du journal. En d\u2019autres termes, il s\u2019agit simplement de discuter avec d\u2019autres personnes de leur g\u00e9n\u00e9ration. Ils avaient leurs propres groupes de discussion dans des \u00e9coles. Ils ont rencontr\u00e9s des professionnels.<\/p>\n

Ce que je remarque \u00e0 chaque fois avec\u00a0@thisisthematter<\/a>, c\u2019est que m\u00eame lorsque nous expliquons en d\u00e9tail ce qui se passe au cours du programme, nous avons encore peu de recul. Le premier groupe adorerait recommencer l\u2019exp\u00e9rience, parce qu\u2019il s\u2019en est tr\u00e8s bien sorti. Une des participantes s\u2019est \u00e9cri\u00e9e\u00a0: \u00ab\u00a0je n\u2019en reviens pas, nous avons cr\u00e9\u00e9 un journal\u00a0!\u00a0\u00bb<\/p>\n

En ce qui concerne les techniques de recherche, nous nous apercevons qu\u2019il est possible de former des groupes mixtes en termes de comp\u00e9tences. Dans un groupe tel que celui que nous avons constitu\u00e9, cela peut s\u2019av\u00e9rer tr\u00e8s utile. En d\u00e9veloppant une application Matter journalism, nous voulons r\u00e9ussir \u00e0 mobiliser les gens en ligne. De cette fa\u00e7on, si vous avez une question, nous pouvons la soumettre \u00e0 un groupe de jeunes individus, qui se charge d\u2019obtenir une r\u00e9ponse en consultant d\u2019autres personnes, en fonction de leur domaine de sp\u00e9cialit\u00e9.<\/p>\n

Ce n\u2019est pas simple, il y a beaucoup de travail \u00e0 fournir. Nous avons r\u00e9alis\u00e9 qu\u2019il ne s\u2019agit pas que d\u2019un boulot de designer. Nous faisons face \u00e0 beaucoup de questions d\u2019ordre comportemental, c\u2019est pourquoi nous devrions travailler avec des \u00e9ducateurs sociaux et les municipalit\u00e9s locales. M\u00eame apr\u00e8s deux num\u00e9ros pilotes, nous ne nous sommes toujours pas d\u00e9cid\u00e9s.<\/p>\n

J\u2019ai trouv\u00e9 int\u00e9ressant, le fait que vous ayez compar\u00e9 les deux pilotes en fonction du profil des participants. J\u2019imagine qu\u2019il faut un certain degr\u00e9 d\u2019assurance et d\u2019empathie pour y parvenir. Nos recherches, nous ont permis de constater l\u2019importance du r\u00e9seau lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019aider des personnes \u00e0 s\u2019en sortir. Il est int\u00e9ressant de remarquer, que vous \u00eates ici en pr\u00e9sence d\u2019un groupe o\u00f9 des leaders ont \u00e9merg\u00e9 et pour lesquels il est naturellement plus facile d\u2019\u00e9crire des articles et de concevoir un journal. Avaient-ils naturellement des dispositions \u00e0 exercer un r\u00f4le de leader dans leur r\u00e9seau social ou les ont-ils d\u00e9velopp\u00e9es \u00e0 l\u2019issue du pilote\u00a0? Est-ce quelque chose qui s\u2019est r\u00e9veill\u00e9 pendant le pilote<\/strong>\u00a0?<\/p>\n

Au cours du premier pilote, l\u2019une des participantes s\u2019est naturellement impos\u00e9e comme leader. Deux filles sont parvenues \u00e0 gagner assez d\u2019assurance pour lui tenir t\u00eate. Elle a pas mal r\u00e9sist\u00e9. Lors de la premi\u00e8re session, nous \u00e9tions un peu inquiets car nous ne savions pas si quelqu\u2019un allez s\u2019en m\u00ealer. Une des filles s\u2019est vraiment impos\u00e9e, alors que la premi\u00e8re fois que nous l\u2019avions rencontr\u00e9e, elle s\u2019\u00e9tait content\u00e9e de fixer le sol.<\/p>\n

En ce qui concerne le second groupe, je crois que nous avons s\u00e9lectionn\u00e9 trop de filles. Certains participants se sentent vraiment impliqu\u00e9s. Nous avons pu observer qu\u2019ils essayent de d\u00e9velopper une dynamique de groupe.<\/p>\n

Si vous laissez une chance aux gens, ils pourront s\u2019imposer et prendre les choses en main. Pour l\u2019\u00e9v\u00e9nement de lancement, Joanna, Darra et moi-m\u00eame avons con\u00e7us des outils dans le but d\u2019aider ces jeunes \u00e0 s\u2019exprimer\u2026et ils y sont d\u00e9j\u00e0 parvenues tout seuls. Nous avons \u00e9t\u00e9 surpris de constater \u00e0 quel point ils avaient su prendre les r\u00eanes pour que tout soit organis\u00e9. Pour moi, c\u2019est comme d\u00e9couvrir les passions qui animent ces personnes et leur donner les cl\u00e9s qui leur permettent de les d\u00e9velopper.<\/p>\n

Il est assez difficile de s\u2019occuper de soi-m\u00eame, mais nous avons tous des capacit\u00e9s \u00e0 aider les autres \u00e0 trouver leur voie dans la vie. Je me demande quel serait l\u2019impact, si nous faisions prendre conscience aux jeunes le fait qu\u2019ils doivent mettre en valeur leurs comp\u00e9tences et si nous leur rappelions aussi le r\u00f4le qu\u2019ils pourraient jouer s\u2019ils avaient la responsabilit\u00e9 de repr\u00e9senter un quartier ou celles de s\u2019assurer d\u2019avoir assez d\u2019histoires \u00e0 publier. Pensez-vous que ces jeunes aient conscience de tout cela\u00a0?<\/strong><\/p>\n

Je pense que cela ne s\u2019applique pas seulement aux jeunes, mais \u00e0 l\u2019ensemble de la soci\u00e9t\u00e9. Pendant notre travail, nous rencontrons constamment des individus qui n\u2019ont pas conscience de leurs capacit\u00e9s. Un changement doit \u00eatre op\u00e9r\u00e9 dans le r\u00f4le de l\u2019\u00e9cole et de la municipalit\u00e9 pour leur permettre de r\u00e9ussir.<\/p>\n

Nous avons travaill\u00e9 \u00e0 Muirhouse, nous nous sommes occup\u00e9s de toute la communaut\u00e9 pour les aider \u00e0 prendre les choses en main \u2013 comme organiser un groupe de parole destin\u00e9 aux m\u00e8res ou cr\u00e9er un club de football. La plupart des gens se retournent vers la municipalit\u00e9 en se disant que c\u2019est leur boulot. Il y a beaucoup de travail \u00e0 accomplir. Lorsque vous leur demandez quels sont leurs domaines de comp\u00e9tence, m\u00eame ceux qui sont all\u00e9s \u00e0 l\u2019universit\u00e9 ont du mal \u00e0 r\u00e9pondre.<\/p>\n

Ce qu\u2019il manque, c\u2019est l\u2019inspiration. Celle qui permet de croire que tout est possible, lorsque l\u2019on se retrouve face \u00e0 la bureaucratie et que l\u2019on veut faire les choses diff\u00e9remment. Nous voulons leur dire \u00ab\u00a0qu\u2019ils doivent organiser leur communaut\u00e9 comme une start-up, identifier les atouts qu\u2019elle poss\u00e8de et trouver ceux qui souhaitent s\u2019investir\u00a0\u00bb. Lorsque vous parlez aux gens, ils vous disent qu\u2019ils voudraient utiliser cet immeuble vide, mais qu\u2019ils ne peuvent pas. C\u2019est pour cela que nous devons essayer d\u2019\u00e9liminer ces obstacles.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Traduit par Jessica Tsala Dans le cadre de la journ\u00e9e internationale de la femme #womensday, nous voulons mettre en lumi\u00e8re, l\u2019impact qu\u2019ont les jeunes femmes…<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":5026,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5731","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-european-alternatives"],"acf":[],"yoast_head":"\nPrendre les choses en main : un pari pour la jeunesse - European Alternatives<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/euroalter.com\/taking-ownership-of-leadership-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Prendre les choses en main : un pari pour la jeunesse - 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