{"id":4270,"date":"2011-08-23T16:35:35","date_gmt":"2011-08-23T14:35:35","guid":{"rendered":"https:\/\/euroalter.local\/2011\/resultats-intermediaires-de-la-consultation-sur-les-droits-des-lgbt-a-cluj"},"modified":"2011-08-23T16:35:35","modified_gmt":"2011-08-23T14:35:35","slug":"resultats-intermediaires-de-la-consultation-sur-les-droits-des-lgbt-a-cluj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euroalter.com\/it\/resultats-intermediaires-de-la-consultation-sur-les-droits-des-lgbt-a-cluj\/","title":{"rendered":"R\u00e9sultats interm\u00e9diaires de la consultation sur les droits des LGBT \u00e0 Cluj"},"content":{"rendered":"<p><strong>R\u00e9sultats interm\u00e9diaires de la consultation sur les droits des LGBT \u00e0 Cluj<\/strong><\/p>\n<p> <em>traduction par Elisa Sance<\/em><\/p>\n<p> <strong>Discrimination sur le lieu de travail<\/strong><br \/> Mod\u00e9ratrice : Angela Anton<\/p>\n<p> <strong><em>D\u00e9bat :<\/em><\/strong><\/p>\n<p> Le d\u00e9but du d\u00e9bat s&#39;est trouv\u00e9 polaris\u00e9 autour de 2 perspectives tr\u00e8s diff\u00e9rentes, toutes deux \u00e9manant de repr\u00e9sentants de la communaut\u00e9 LGBT. La premi\u00e8re \u00e9tait centr\u00e9e sur la l\u00e9gislation existante qui pr\u00e9vient toute pratique discriminatoire relative \u00e0 l&#39;orientation sexuelle d&#39;un employ\u00e9, tandis que la seconde faisait \u00e9tat d&#39;exemples concrets de personnes qui ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9es parce qu&#39;elles sont L, G, B ou T.<\/p>\n<p> Nous avons compris que dans les secteurs d&#39;activit\u00e9s tels que la finance, la comptabilit\u00e9, le management et le tourisme il n&#39;y a pas de discrimination, o\u00f9 si elle intervient, c&#39;est de fa\u00e7on bien moins pr\u00e9judiciable pour l&#39;employ\u00e9 que dans d&#39;autres secteurs comme celui de la production ou dans les petites entreprises.<\/p>\n<p> Le manque de confiance dans le syst\u00e8me judiciaire roumain ne fait que compliquer une situation\u00a0 d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s d\u00e9licate.<\/p>\n<p> <em><strong>Conclusions :<\/strong><\/em> <\/p>\n<ul>\n<li> \t\tMise en place de cours contre les discriminations pour les employeurs ; employ\u00e9s et employeurs doivent suivre avec une grande r\u00e9gularit\u00e9 des cours sur l&rsquo;extinction d&#39;incendies et la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail ; pourquoi ne devraient-ils pas suivre \u00e9galement des cours anti-discrimination dans ce cas ? Si ils ont lieu\u00a0 2, 5 ou 10 fois, le discours sera int\u00e9gr\u00e9 et on passera du discours (tourn\u00e9 en d\u00e9rision la premi\u00e8re fois) \u00e0 la pratique.<\/li>\n<li> \t\tUne l\u00e9gislation stricte au niveau des entreprises visant \u00e0 combattre la discrimination et \u00e0 imposer des sanctions si besoin est.<\/li>\n<li> \t\tDes campagnes pour donner des outils pour l&rsquo;action aux employ\u00e9s LGBT, par exemple par le biais d&rsquo;objets ou de posters.<\/li>\n<\/ul>\n<p> <img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/vm0369.cs05.seeweb.it\/images\/article_uploads\/Lucian-introduction.JPG\" style=\"width: 260px; height: 174px; margin-right: 6px;float:left;\" \/><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/vm0369.cs05.seeweb.it\/images\/article_uploads\/Recognition.JPG\" style=\"width: 260px; height: 174px;float:left;\" \/><\/p>\n<p> <strong>Reconnaissance mutuelle<\/strong><br \/> Mod\u00e9ratrice : Diana Prisacariu<\/p>\n<p> <em><strong>D\u00e9bat :<\/strong><\/em><\/p>\n<p> D&rsquo;abord envisag\u00e9 comme une histoire de volont\u00e9 ou de mentalit\u00e9s, de diff\u00e9rences Est\/Ouest sur le sujet en Europe, le d\u00e9bat a \u00e9volu\u00e9, pla\u00e7ant au centre de la r\u00e9solution du probl\u00e8me la relation entre les communaut\u00e9s locales LGBT, soutenues par des associations, des intellectuels et des personnalit\u00e9s publiques, et les organisations et personnes concern\u00e9es bas\u00e9es \u00e0 Bruxelles.<\/p>\n<p> Mettre \u00e0 la disposition du public roumain les bonnes pratiques des autres pays serait un moyen efficace pour parvenir \u00e0 une reconnaissance mutuelle.<\/p>\n<p> Un point de d\u00e9saccord central a port\u00e9 sur l&rsquo;importance principale ou secondaire \u00e0 porter aux cons\u00e9quences n\u00e9gatives de la discrimination dans l&rsquo;action des partisans des droits des LGBT. La principale conclusion a \u00e9t\u00e9 que notre lutte devait \u00eatre pacifique et tourn\u00e9e vers le positif plut\u00f4t que bas\u00e9e sur des sanctions envers ceux qui discriminent.<\/p>\n<p> <em><strong>Solutions :<\/strong><\/em> <\/p>\n<ul>\n<li> \t\tDes alliances internes entre la population LGBT, les ONG, les intellectuels engag\u00e9s et les personnalit\u00e9s publiques d\u00e9sireuses de pr\u00e9senter la situation de la communaut\u00e9 LGBT roumaine d&rsquo;une fa\u00e7on positive et avertie.<\/li>\n<li> \t\tDes campagnes sous forme de plaidoyer (positif) concentr\u00e9es sur la d\u00e9monstration de la fa\u00e7on dont les pays largement per\u00e7us comme des mod\u00e8les \u00e0 suivre par la Roumanie (ex : le Royaume-Uni, les Pays-Bas, les pays Scandinaves) traitent leurs communaut\u00e9s LGBT.<\/li>\n<li> \t\tLes LGBT devraient comprendre qu&rsquo;il est crucial d&rsquo;\u00eatre \u00e0 la fois un bon citoyen et un bon employ\u00e9, et non pas uniquement un d\u00e9fenseur des droits des LGBT ; c&rsquo;est le meilleur moyen de remporter v\u00e9ritablement le respect et la confiance de la majorit\u00e9 h\u00e9t\u00e9rosexuelle. En d&rsquo;autres termes, les droits ne peuvent devenir actifs que s&rsquo;ils sont en lien avec des responsabilit\u00e9s.<\/li>\n<li> \t\tUtiliser des soutiens internationaux,\u00a0 par exemple des ambassades et fondations internationales, pour financer et donner une plus grande visibilit\u00e9 aux \u00e9v\u00e8nements LGBT. C&rsquo;est un moyen diplomatique et non agressif de parvenir \u00e0 d&rsquo;importants r\u00e9sultats car cela transmet d&rsquo;importants messages en direction des d\u00e9cideurs et majoritaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p> <img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/vm0369.cs05.seeweb.it\/images\/article_uploads\/Ale-introduction.JPG\" style=\"width: 260px; height: 174px;margin:right:6px;float:left;\" \/><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/vm0369.cs05.seeweb.it\/images\/article_uploads\/Table media.JPG\" style=\"width: 260px; height: 174px;float:left;\" \/><\/p>\n<p> <strong>Repr\u00e9sentation m\u00e9diatique de la population LGBT<\/strong><br \/> Mod\u00e9rateur : Lucian Dunareanu<\/p>\n<p> <strong><em>D\u00e9bat :<\/em><\/strong><\/p>\n<p> Par des exemples concrets et des questions adress\u00e9es directement aux participants, le mod\u00e9rateur a montr\u00e9 combien les m\u00e9dia sont capables de d\u00e9sinformer. La raison principale pour laquelle la r\u00e9alit\u00e9 n&rsquo;est pas toujours pr\u00e9sent\u00e9e est que les lecteurs sont attir\u00e9s pr\u00e9cis\u00e9ment par les\u00a0 scandales.<\/p>\n<p> En cons\u00e9quence, les informations relatives aux minorit\u00e9s (quelles qu&rsquo;elles soient) transmises au public &ndash; le sont non seulement en tr\u00e8s faible quantit\u00e9 mais aussi d&rsquo;un point de vue n\u00e9gatif. Cette situation est accentu\u00e9e en Roumanie du fait que, selon l&rsquo;un des participants, certains m\u00e9dia tr\u00e8s important sont aux mains des n\u00e9o-conservateurs.<\/p>\n<p> La r\u00e9pugnance et le rejet sont le r\u00e9sultat de l&rsquo;ignorance et, en cons\u00e9quence, tout le monde est d&rsquo;accord sur la n\u00e9cessit\u00e9 qu&rsquo;il y a de combattre l&rsquo;ignorance de plusieurs fa\u00e7ons :<\/p>\n<p> <em><strong>Solutions <\/strong><\/em>: <\/p>\n<ul>\n<li> \t\tNe restez pas silencieux ! Protestez chaque fois qu&rsquo;une information est incorrecte ou\u00a0 discriminatoire.<\/li>\n<li> \t\tRecherchez des personnes importantes d\u00e9sireuses de promouvoir des \u00e9v\u00e8nements relatifs aux LGBT, comme le festival international des films gay ! C&rsquo;est vraiment utile pour obtenir une bonne m\u00e9diatisation (qui soit aussi durable).<\/li>\n<li> \t\tOrganisez des \u00e9v\u00e8nements gratuits de fa\u00e7on \u00e0 toucher un public qui, sans cela, n&rsquo;aurait probablement pas \u00e9t\u00e9 int\u00e9ress\u00e9 !<\/li>\n<li> \t\tLa population LGBT devrait avoir suffisamment confiance en soi pour s&rsquo;autoriser \u00e0 \u00eatre plus visible en ville !<\/li>\n<li> \t\tEtant donn\u00e9 la r\u00e9ticence des m\u00e9dia traditionnels \u00e0 nous soutenir, utilisons au maximum les nouveaux m\u00e9dia pour promouvoir notre cause !<\/li>\n<li> \t\tUtiliser les arts alternatifs, comme le th\u00e9\u00e2tre et les expositions, pour parler de nous !<\/li>\n<li> \t\tUtiliser l&#39;espace que les cha\u00eenes de t\u00e9l\u00e9vision doivent d\u00e9dier \u00e0 la diffusion de spots \u00e0 vis\u00e9e sociale pour nos campagnes !<\/li>\n<li> \t\tNe pas avoir peur de payer pour la publication d&#39;articles positifs, si cela est possible et l\u00e9gal !<\/li>\n<\/ul>\n<p> <strong>Violence \u00e0 l&#39;encontre de la population LGBT<\/strong><br \/> Mod\u00e9rateur : Daniel Peslari<\/p>\n<p> <em><strong>D\u00e9bat :<\/strong><\/em><\/p>\n<p> La violence en Roumanie est presque routini\u00e8re ; elle est tacitement soutenue par les institutions qui devraient essayer de l&#39;enrayer, comme l&#39;\u00e9glise. Les femmes et les enfants en sont ses principales victimes. La situation s&#39;aggrave, c&rsquo;est pourquoi la question des violences envers les LGBT semble presque p\u00e9riph\u00e9rique.<\/p>\n<p> D&#39;apr\u00e8s plusieurs participants, les minorit\u00e9s sont en g\u00e9n\u00e9ral per\u00e7ues comme des intrus, c&rsquo;est le cas par exemple de la population allemande de Sibiu (une ville au sud de la Transylvanie) \u00e0 laquelle ses propri\u00e9t\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 rendues apr\u00e8s qu&rsquo;elle ait \u00e9t\u00e9 forc\u00e9e de les laisser au profit de l&#39;Etat en 1948 . L&#39;actuelle population roumaine majoritaire les consid\u00e8re comme des \u00e9trangers, alors qu&#39;ils continuent \u00e0 jouer un r\u00f4le majeur dans le d\u00e9veloppement \u00e9conomique et culturel de la communaut\u00e9 (voir Sibiu capitale europ\u00e9enne de la culture 2007)<\/p>\n<p> La question de la violence dirig\u00e9e contre la population LGBT devient vraiment compliqu\u00e9e lorsque la corruption, les proc\u00e9dures m\u00e9dicales, la l\u00e9gislation complexe, le faible niveau de confiance en soi et la bureaucratie font partie int\u00e9grante de l&#39;\u00e9quation.<\/p>\n<p> <em><strong>Solutions :<\/strong><\/em> <\/p>\n<ul>\n<li> \t\tLa cr\u00e9ation d&#39;une l\u00e9gislation tr\u00e8s s\u00e9v\u00e8re et sa mise en application via des proc\u00e9dures au niveau europ\u00e9en et national<\/li>\n<li> \t\tL&#39;affiliation \u00e0 des r\u00e9seaux locaux LGBT, de fa\u00e7on \u00e0 se sentir membre \u00e0 part enti\u00e8re d&rsquo;une communaut\u00e9 (ex support psychologique) et, si besoin, de prouver que vous \u00eates victime de violences sp\u00e9cialement dirig\u00e9es contre les LGBT et non d&#39;une violence ordinaire.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e9sultats interm\u00e9diaires de la consultation sur les droits des LGBT \u00e0 Cluj traduction par Elisa Sance Discrimination sur le lieu de travail Mod\u00e9ratrice : Angela&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[233],"class_list":["post-4270","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-european-alternatives","tag-lgbt-projects"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.6 - 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